Des ateliers pour équipes et managers qui veulent comprendre l'IA et les médias sociaux. Comprendre, pratiquer, retenir.
Les collaborateurs utilisent déjà des outils IA sans cadre. Cette formation leur donne un cadre pour distinguer ce qui est utile de ce qui est risqué.
Décider quand utiliser l'IA, quand s'en passer, comment encadrer les usages : ce sont des décisions stratégiques, pas techniques.
Vous gérez vous-même vos réseaux, ou vous souhaitez former votre chargé de communication. Dix ans d'expérience opérationnelle, transmis de façon concrète.
2 heures
Introduction ou focus thématique. Idéal pour un premier pas ou une problématique précise.
Demi-journée
3h30 avec exercices pratiques. Format le plus demandé pour les équipes.
Journée complète
7h de programme avec cas pratiques sur votre contexte réel.
Parcours multi-sessions
Accompagnement sur 1 à 3 mois, avec montée en compétence progressive et suivi entre les sessions.
Toutes les formations sont réalisables sur site (Reims et environs) ou en visio.
Quatre formats : 2 heures (introduction ou focus thématique), demi-journée (3h30 avec exercices pratiques), journée complète (7h avec cas pratiques), ou parcours multi-sessions sur 1 à 3 mois. Toutes les formations sont réalisables sur site à Reims ou en visio.
La formation IA équipes explique le fonctionnement des modèles IA sans jargon, couvre les risques Shadow IA et RGPD, présente des cas d'usage concrets adaptés au secteur, initie au prompting efficace et aborde l'impact environnemental de l'IA.
Oui. Le coaching dirigeants et managers aide à lire l'IA comme un décideur, définir une politique IA pour la structure, évaluer les offres et prestataires, et aborder l'IA avec les équipes sans créer d'anxiété ni d'enthousiasme naïf.
Oui. La formation social média couvre le choix des réseaux, la définition d'une ligne éditoriale, la création de contenus efficaces et la mesure des résultats. Elle s'appuie sur dix ans d'expérience opérationnelle.
Chaque formation est adaptée à votre contexte, votre niveau de départ, vos objectifs.
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